A Secretaria de Estado de Produção Rural do Amazonas iniciou uma série de encontros institucionais voltados ao fortalecimento da cultura organizacional e da ética no serviço público. As atividades são coordenadas pela Unidade de Controle Interno (UCI) e têm como base o Código de Ética da secretaria, considerado um instrumento essencial para orientar a conduta dos servidores no exercício de suas funções.

As palestras vêm sendo realizadas com diferentes turmas previamente divididas entre os períodos da manhã e da tarde, garantindo maior participação dos colaboradores e permitindo uma abordagem mais próxima e integrada entre os diversos setores da pasta.

A iniciativa reúne servidores efetivos, profissionais terceirizados e estagiários, promovendo não apenas uma atualização institucional, mas também um processo de integração humana e profissional dentro da secretaria. O objetivo é reforçar valores como responsabilidade, transparência, respeito e compromisso com o atendimento à população.

As ações também fazem parte do Programa de Integridade da SEPROR, que vem sendo fortalecido pela atual gestão como instrumento de valorização da ética, do controle interno, da transparência e da melhoria contínua dos serviços públicos oferecidos pela secretaria.

A presidente da Comissão de Integridade e Compliance da SEPROR (CIC/SEPROR), Ana Cristina Leite Menezes, destacou que o trabalho desenvolvido busca fortalecer a consciência institucional entre os colaboradores e consolidar práticas alinhadas aos princípios da administração pública.

“Quando trabalhamos a ética, a integridade e o compromisso institucional, fortalecemos não apenas a secretaria, mas também a confiança da sociedade no serviço público. Essas ações são fundamentais para promover um ambiente de trabalho mais responsável, transparente e integrado”, ressaltou Ana Cristina.

Entre os palestrantes está o servidor Marcos Juliano, que destacou a importância do Código de Ética como ferramenta de orientação permanente para o serviço público.

“Mais do que um conjunto de normas, o Código de Ética representa um compromisso diário com a sociedade. É fundamental que todos os profissionais compreendam seu papel dentro da administração pública e atuem com responsabilidade, respeito e transparência”, afirmou Marcos Juliano.

Também participaram das atividades a responsável pelos terceirizados via AADESAM e Lucilene Nunes, chefe do Departamento de Recursos Humanos, contribuindo com orientações voltadas à convivência institucional, direitos, deveres e alinhamento interno.

O secretário de Estado de Produção Rural, Ricelli Pontes, participou da abertura oficial dos trabalhos. Há pouco mais de 10 dias à frente da pasta, o secretário ressaltou a relevância da iniciativa para o fortalecimento da gestão pública e para a padronização dos serviços prestados pela secretaria.

“O Código de Ética é uma ferramenta essencial para fortalecer o serviço público e garantir que todos os profissionais atuem de forma alinhada aos princípios da administração pública. A SEPROR vive um momento importante de fortalecimento institucional, e investir nas pessoas é parte fundamental desse processo”, destacou Ricelli Pontes.

Em 2026, a SEPROR conquistou o Selo Diamante em Controle Interno, Ouvidoria e Transparência, reconhecimento que evidencia o compromisso da secretaria com a boa governança, a responsabilidade administrativa e a transparência pública. O resultado também reflete ações internas de valorização, capacitação contínua e fortalecimento institucional dos profissionais que atuam diariamente no atendimento e desenvolvimento das políticas públicas voltadas ao setor rural do Amazonas.

Em 10 dias na SEPROR, Ricelli Pontes impõe ritmo intenso, organização e serenidade